// Mentoria para Tech Leads
Para devs pleno, sênior e tech leads que querem dominar a liderança técnica e parar de aprender na base do erro.
// O diagnóstico
Identifique o seu momento e veja o que está travando sua liderança.
Você já é líder técnico
Virou líder, entrega resultado —
mas ainda está aprendendo na base do erro.
Seu time depende de você pra tudo
Cada decisão pequena chega na sua mesa. Você virou o gargalo — e não sabe como sair disso.
Ninguém te preparou pra isso
Te jogaram no cargo e disseram “se vira”. Sem estrutura, sem mentor, sem caminho claro.
A régua muda toda semana
CEO quer uma coisa, CTO outra, PO outra. Você lidera no meio de um ruído constante.
Você sabe que pode mais
Mas não enxerga o próximo passo — e isso pesa mais do que qualquer tarefa técnica.
Você ainda é desenvolvedor
É referência técnica no time — mas a carreira travou e a liderança parece distante.
Você entrega mais que todos
Mas na promoção, escolhem outro — que sabe se posicionar melhor do que você.
Ninguém te diz como crescer
Não existe manual. Cada pessoa tem uma expectativa diferente — e nenhuma delas é clara.
O salário não acompanha
Mais responsabilidade, mais tecnologia, mais pressão. O número na conta continua o mesmo.
Trocar de empresa não resolveu
O ambiente muda. O padrão se repete. Porque o problema nunca foi o lugar.
O mercado tech te treinou pra evoluir tecnicamente — mas nunca te ensinou a evoluir profissionalmente. Liderança tem método. E método se aprende com quem já fez.
// A virada
Chega um momento em que mais conhecimento técnico não faz progredir. O que ninguém te explicou é que carreira de alto nível segue outras regras e requer outros skillset — e ambos se aprendem.
Eu levei 15 anos pra descobrir isso. Você não precisa demorar tanto.
// O método
5 fases que levam o dev do modo executor ao líder técnico de alta performance — com método, prática e acompanhamento de quem já fez isso em escala real.
Diagnóstico do Líder
Mapear onde você está, onde quer chegar e quais são as lacunas reais que estão travando sua evolução.
Comunicação Executiva
Aprender a falar a linguagem de quem não é técnico. Mostrar o valor do que você e seu time faz.
Gestão de Equipe e Expectativas
Liderar sem microgerenciar. Delegar com confiança. Gerenciar para cima, para baixo e para o lado ao mesmo tempo.
Navegação Corporativa
Entender e ditar as regras do jogo. Posicionar-se estrategicamente. Ganhar visibilidade onde ela importa.
Liderança Sob Pressão
Resolver crises, manter o time motivado e tornar-se a referência que todo mundo procura quando o bicho pega.
// Quem é
Desenvolvedor desde os 14 anos. Líder desde 2009. Mais de 10 anos vivendo e trabalhando fora do Brasil — liderando times de jogos, frontend, backend e devops na Europa.
Foi CTO da Magic Media, onde liderou até 160 desenvolvedores em 20+ projetos simultâneos, para inúmeras plataformas como PS4 e PS5, XBOX Series X/S, Switch 1 e 2, PC, mobile e diversas aplicações que escalaram para milhões de usuários.
O divisor de águas foi meu mentor, americano, ex-EA Games e DARPA, que me mostrou o que nenhuma empresa quis ensinar: como comunicar com stakeholders, medir sucesso em KPIs reais e navegar a corporação.
Em menos de 4 anos após esse mentor: CTO. €25 milhões em projetos vendidos, €100 milhões em projetos operados. 30+ líderes formados.
+10 anos
liderando fora do Brasil
+160 devs
liderados como CTO
€100M
em projetos operados
30+
líderes formados
20+
projetos simultâneos
6 meses
para transformar sua carreira
// A escolha
Continuar tentando sozinho
— Aguardar a promoção que nunca é explicada
— Estudar mais sem saber se vai mudar alguma coisa
— Trocar de empresa achando que o problema é o lugar
— Aprender na base do erro, sem ter alguém que já foi pelo caminho
Entender de vez o que está te travando
→Clareza do que separa você do próximo nível
→Método que funciona no mundo real — não em livro
→A visão de quem liderou 160 devs e €100M em projetos
→O que levou 15 anos pra eu aprender — em 6 meses
// Próximo passo
Vou entender onde você está, o que está travando sua carreira — e te mostrar com clareza o que fazer a partir daqui. A primeira conversa é gratuita. As vagas são limitadas.
Mentoria 1:1 — vagas limitadas — sem compromisso
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