// Mentoria para Tech Leads

Sua carreira não travou por falta de competência técnica. Travou porque ninguém te ensinou a liderar...

e você está tentando descobrir sozinho o que eu levei 20 anos, 10 deles na Europa, para aprender.

Para devs pleno, sênior e tech leads que querem dominar a liderança técnica e parar de aprender na base do erro.

// O diagnóstico

Em qual situação você está agora?

Identifique o seu momento e veja o que está travando sua liderança.

Você já é líder técnico

Virou líder, entrega resultado —
mas ainda está aprendendo na base do erro.

 

Seu time depende de você pra tudo

Cada decisão pequena chega na sua mesa. Você virou o gargalo — e não sabe como sair disso.

 

Ninguém te preparou pra isso

Te jogaram no cargo e disseram “se vira”. Sem estrutura, sem mentor, sem caminho claro.

 

A régua muda toda semana

CEO quer uma coisa, CTO outra, PO outra. Você lidera no meio de um ruído constante.

 

Você sabe que pode mais

Mas não enxerga o próximo passo — e isso pesa mais do que qualquer tarefa técnica.

Você ainda é desenvolvedor

É referência técnica no time — mas a carreira travou e a liderança parece distante.

Você entrega mais que todos

Mas na promoção, escolhem outro — que sabe se posicionar melhor do que você.

Ninguém te diz como crescer

Não existe manual. Cada pessoa tem uma expectativa diferente — e nenhuma delas é clara.

O salário não acompanha

Mais responsabilidade, mais tecnologia, mais pressão. O número na conta continua o mesmo.

Trocar de empresa não resolveu

O ambiente muda. O padrão se repete. Porque o problema nunca foi o lugar.

Em ambos os casos, o problema é o mesmo.

O mercado tech te treinou pra evoluir tecnicamente — mas nunca te ensinou a evoluir profissionalmente. Liderança tem método. E método se aprende com quem já fez.

// A virada

O mercado tech te treinou para evoluir tecnicamente.
Mas nunca te ensinou a evoluir profissionalmente.

Chega um momento em que mais conhecimento técnico não faz progredir. O que ninguém te explicou é que carreira de alto nível segue outras regras e requer outros skillset — e ambos se aprendem.

Eu levei 15 anos pra descobrir isso. Você não precisa demorar tanto.

// O método

Método Code Leadership™

5 fases que levam o dev do modo executor ao líder técnico de alta performance — com método,  prática e acompanhamento de quem já fez isso em escala real.

Fase 01

Diagnóstico do Líder

Mapear onde você está, onde quer chegar e quais são as lacunas reais que estão travando sua evolução.

Fase 02

Comunicação Executiva

Aprender a falar a linguagem de quem não é técnico. Mostrar o valor do que você e seu time faz.

Fase 03

Gestão de Equipe e Expectativas

Liderar sem microgerenciar. Delegar com confiança. Gerenciar para cima, para baixo e para o lado ao mesmo tempo.

Fase 04

Navegação Corporativa

Entender e ditar as regras do jogo. Posicionar-se estrategicamente. Ganhar visibilidade onde ela importa.

Fase 05

Liderança Sob Pressão

Resolver crises, manter o time motivado e tornar-se a referência que todo mundo procura quando o bicho pega.

// Quem é

Martin Fabichak

Desenvolvedor desde os 14 anos. Líder desde 2009. Mais de 10 anos vivendo e trabalhando fora do Brasil — liderando times de jogos, frontend, backend e devops na Europa.

Foi CTO da Magic Media, onde liderou até 160 desenvolvedores em 20+ projetos simultâneos, para inúmeras plataformas como PS4 e PS5, XBOX Series X/S, Switch 1 e 2,  PC, mobile e diversas aplicações que escalaram para milhões de usuários.

O divisor de águas foi meu mentor, americano, ex-EA Games e DARPA, que me mostrou o que nenhuma empresa quis ensinar: como comunicar com stakeholders, medir sucesso em KPIs reais e navegar a corporação.

Em menos de 4 anos após esse mentor: CTO. €25 milhões em projetos vendidos, €100 milhões em projetos operados. 30+ líderes formados.

+10 anos

liderando fora do Brasil

+160 devs

liderados como CTO

€100M

em projetos operados

30+

líderes formados

20+

projetos simultâneos

6 meses

para transformar sua carreira

// A escolha

A decisão é sua

Continuar tentando sozinho

— Aguardar a promoção que nunca é explicada

— Estudar mais sem saber se vai mudar alguma coisa

— Trocar de empresa achando que o problema é o lugar

— Aprender na base do erro, sem ter alguém que já foi pelo caminho

Entender de vez o que está te travando

Clareza do que separa você do próximo nível

Método que funciona no mundo real — não em livro

A visão de quem liderou 160 devs e €100M em projetos

O que levou 15 anos pra eu aprender — em 6 meses

// Próximo passo

Clica no botão abaixo e fala diretamente comigo, Martin.

Vou entender onde você está, o que está travando sua carreira — e te mostrar com clareza o que fazer a partir daqui. A primeira conversa é gratuita. As vagas são limitadas.

Mentoria 1:1 — vagas limitadas — sem compromisso

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